Offrez à vos salariés ce qu'ils veulent le plus : voir leurs enfants réussir.
Eddmon accompagne les enfants de vos salariés avec des tuteurs issus des grandes écoles, choisis un par un, du CP au supérieur.
Nos tuteurs étudient ou ont étudié dans les meilleures écoles et universités
Un tuteur Eddmon, c'est un parcours
d'excellence. Sans exception.
Pour simplement candidater, il faut l'un de ces trois parcours :
Sciences Po, HEC, l'ESSEC, Dauphine, Assas, l'ENS, Polytechnique… Sans l'un de ces parcours, la candidature s'arrête là.
candidats retenus au bout de la sélection
sur 278 avis Google de familles
familles nous ont fait confiance depuis 2018
Ensuite, notre sélection
Le dossier vérifié.
Diplômes, relevés de notes, école : tout est contrôlé, rien n'est déclaratif.
L'entretien pédagogique.
Être brillant ne suffit pas : on juge la capacité à expliquer et à faire progresser un élève.
Les vérifications.
Identité, références et extrait de casier judiciaire, pour chaque candidat.
Et ce sont eux qui viennent à vous.
Chez Eddmon, ce ne sont pas les parents qui cherchent un tuteur : ce sont les meilleurs étudiants qui candidatent à leur demande. Beaucoup n'auraient jamais démarché d'élèves seuls. Nous allons chercher ce vivier, et nous le mettons à portée de main des familles.
L'offre réservée à vos salariés.
Active dès leur inscription, pendant un an.
sur chaque heure de cours
Toutes les heures de cours particuliers de la première année.
sur une visio d'orientation
Une heure avec un tuteur pour explorer les voies possibles et préparer son dossier. Valable un an.
de gestion privée offerts
Un conseiller nommé suit la famille : choix du tuteur, planning, remplacements.
Accessible à tous vos salariés.
Deux options, au choix du salarié. Elles ne se cumulent pas sur une même facture : on l'aide à choisir la plus avantageuse pour lui.
Le CSE finance
Vous abondez des CESU préfinancés, votre salarié les utilise pour régler ses heures de cours. Sur la part qu'il finance lui-même, il garde son crédit d'impôt, versé l'année suivante.
L'État avance 50 %
Avec l'avance immédiate du crédit d'impôt, votre salarié ne paie que la moitié de sa facture, chaque mois, sans attendre sa déclaration.
Une visio avec le tuteur avant le premier cours, offerte.
Avance immédiate : service URSSAF gratuit et optionnel, activé par le salarié sur son espace particulier.urssaf.fr, dans la limite du plafond annuel du crédit d'impôt (12 000 € de dépenses, majorable). Elle n'est pas compatible avec un paiement en CESU préfinancés. Sources : urssaf.fr, impots.gouv.fr.
Les parents en parlent mieux que nous.
« Notre fils est passé de 7/20 à son premier contrôle à premier de la classe en maths en fin d'année. »
« La tutrice est exceptionnelle et 100 % compatible avec sa personnalité. Surtout, ça l'a motivé pour travailler. »
Rien à gérer, tout pour le faire connaître.
Un kit prêt à diffuser
Visuels, affiche et texte pour votre newsletter interne.
Une présentation à vos équipes
On se déplace chez vous pour présenter Eddmon à vos salariés et répondre à leurs questions, sur place.
Un interlocuteur dédié
Une seule personne à contacter, pour vous comme pour vos salariés.
Vos questions, nos réponses.
Comment vos salariés profitent-ils de l'offre ?
Une fois le partenariat lancé, nous vous transmettons tout ce qu'il faut pour informer vos salariés. L'offre s'applique dès leur inscription, et les avantages restent valables un an.
Nos salariés sont répartis dans plusieurs villes. Vous les couvrez tous ?
Nous intervenons dans les plus grandes villes de France. Donnez-nous les villes de vos équipes : on vous confirme la couverture avant de lancer le partenariat.
Et si le tuteur n'est plus disponible ?
L'élève n'est pas laissé sans suivi : notre équipe propose un autre tuteur sélectionné, du même niveau d'exigence, et adapte les créneaux quand l'emploi du temps bouge.
Peut-on cumuler CESU préfinancés et avance immédiate ?
Pas sur une même facture. Payer en CESU préfinancés fait sortir de l'avance immédiate : le salarié retrouve alors son crédit d'impôt l'année suivante, sur la seule part qu'il a payée lui-même. On l'aide à choisir l'option la plus intéressante pour sa situation.
Comment fonctionne l'avance immédiate du crédit d'impôt ?
Le salarié active le service, gratuit, sur son espace URSSAF. Ensuite, chaque facture Eddmon lui est présentée avec les 50 % déjà déduits : il ne règle que son reste à charge, dans la limite du plafond annuel. On l'accompagne pas à pas pour l'activer.
Rencontrons-nous.
Laissez vos coordonnées et choisissez un jour et un moment : on vous rappelle pour faire connaissance, comprendre vos équipes et construire ensemble l'offre de votre entreprise.
